Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

¡¡NUEVO DIPLOMADO!!

PRÓXIMAMENTE

Duración: 120 horas en 4 Meses, los días y horas que usted disponga desde la comodidad de su casa u oficina.

Modalidad: 100% a distancia

Dirigido a: Personal Administrativo y/o del área de la salud que desee desempeñarse en áreas de Capital Humano y en el Desarrollo de Talento.

Modalidad en línea: Diplomado teórico en línea, cursado a través de nuestra plataforma a distancia.

Profesor Titular

Mtro. Héctor José Domínguez Lozano (Puebla, México).

Beneficios

    • Facilidad para acceder desde cualquier parte y a cualquier hora.
    • Ajustable a las necesidades de tiempo de cada profesionista.
    • Herramientas interactivas que permiten el aprendizaje acelerado.
    • Coordinador en línea experto en Administración de los Servicios de Enfermería.
    • Talleres, ejercicios y tareas que promueven el entendimiento.
    • Incluye lecturas que favorecen a la aplicación del conocimiento.

Introducción

“El único valor vital que una empresa tiene es la experiencia, habilidades, innovación y conocimientos de sus empleados” Leif Edvinsson

Hoy, más que nunca se reconoce al capital humano de cada organización como el intangible más importante para llegar el éxito, es por ello la importancia de reclutar, seleccionar, inducir, desarrollar al personal de nuestras organizaciones.

Este diplomado desarrollará las competencias básicas e intermedias para desarrollarse de manera efectiva en área de recursos humanos del cualquier organización publica o privada.

Objetivo General

Adquirir una visión integral de la importancia estratégica de la Gestión y Dirección de Recursos Humanos/Capital Humano en cualquier tipo de organización (incluyendo las del área de la salud) y desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas para transformar el trabajo de los colaboradores en ventajas competitivas para la organización.

Conocimientos Específicos durante el diplomado

      • Rotación y Ausentismo
      • Métricas de Recursos Humanos
      • Mapeo de Capital Humano y Remplazo
      • Detección de Necesidades de Capacitación
      • Estrategias de Reclutamiento y Selección
      • Desarrollo de Destrezas para Entrevistas de Candidatos
      • Salario Emocional
      • Evaluación de Desempeño (X, 90, 180 Y 360)
      • Salida y Despido de Empleados (Cálculos de Finiquito)
      • Análisis de Ley Federal del trabajo y Contratos Colectivos de Trabajo de Organizaciones de Salud

Proceso de Evaluación

Para acreditar el Diplomado se requiere el 80% del 100% de la Calificación

Valor Curricular y Diploma

El Diplomado es de Nivel Posgrado/Postécnico de Tipo “C” de 12 puntos y 120 horas curriculares acorde a criterios Nacionales de Educación Médica Continua, avalado por EP de México.

Al acreditar todos los módulos que conforman el Diplomado le será enviado su Diploma de manera Electrónica.

Contenido académico

  Módulos Horas de Duración
1. Fundamentos y desafíos de la Gestión de Recursos Humanos  
 
  1. Fundamentos de Recursos Humanos
  2. Propósitos y Actividades del Área
  3. Organización del área de Capital Humano
  4. Modelos de Administración de Capital Humano
  5. Frases de Recursos Humanos
2. Preparación y selección del personal  
 
  1. Planeación Estratégica de Recursos Humanos
  2. Demanda de Capital Humano: Interna y Externa
  3. Proyección de Tendencias
  4. Inventario de Capital Humano
  5. Mapeo de Capital Humano
  6. Mapa de Remplazo
  7. Rotación y Ausentismo
3. Análisis y diseño de puestos  
 
  1. Análisis y diseño de puestos
  2. Obtención de información
  3. Métodos de Análisis
  4. Diseño Específico de puestos
4. Reclutamiento e identificación de talento  
 
  1. Identificación y Reclutamiento
  2. Fuentes de Reclutamiento
  3. Formato de Solicitud de Empleo
  4. Selección de personal
  5. Métricas de Reclutamiento
5. Desarrollo y evaluación profesional  
 
  1. Ingreso de personal
  2. Ubicación del Empleado
  3. Programas de Inducción
  4. Promociones
  5. Separaciones y renuncias
6. Capacitación y desarrollo  
 
  1. Adiestramiento, Capacitación y Desarrollo
  2. Determinación de Necesidades de Capacitación (DNC)Elaboración de ProgramasPrincipios de AprendizajeMétricas de Capacitación
7. Evaluación del desempeño  
 
  1. Evaluación del Desempeño
  2. Métodos de Evaluación
  3. Modalidades de Evaluación (90,180, 270 y 360 grados)
8. Compensación y seguridad  
 
  1. Administración de las compensaciones
  2. Incentivos y participación de utilidades
  3. Prestaciones y servicios al personal
  4. Beneficios del aseguramiento
  5. Análisis y diferencias Ley General IMSS/ISSSTE
  Horas totales 120

 

¿Cómo me puedo inscribir al diplomado?

Para inscribirse al Diplomado, debe seguir el siguiente proceso de inscripción:

Registro Inversión y Pago Validación de pago

Realice su "Registro" llenando el formulario que se encuentra en esta liga: REGISTRO

  • Llene todos los campos que se le solicitan,
  • Corrobore que la dirección de correo electrónico que introduzca este correcta y sea su correo de uso diario, ya que se usará a lo largo del Diplomado.
  • Después del llenado y envío, se direccionará a una página donde le indica las opciones de pago.

En la Sección de "Opciones de pago" se le indicará de que forma puede realizar su pago, ya sea con tarjeta bancaria o deposito/transferencia.

Si usted ya realizó previamente su registro y solo le falta realizar el pago, por favor de click a esta liga: PAGO

En la misma liga de PAGO, puede consultar el COSTO DE INVERSIÓN del Diplomado.

Dependiendo de la opción de pago escogida, se le indicarán las instrucciones a seguir para validar su pago. La validación del pago es de máximo 48 hrs. hábiles.

Es importante validar su pago, en caso de no hacerlo, no recibirá sus claves de acceso al Campus Virtual a tiempo.

Puede llamar al 222 682 2655 y nuestros ejecutivos de promoción e ingreso con gusto lo atenderán y asesorarán para realizar su trámite de inscripción.

Kit Académico

Kit Académico

Una vez inscrito y validado el pago, se enviará el Kit Académico a la dirección introducida en el formulario de registro, por mensajería sin ningún costo.