Diplomado en Orientación de Terapias Breves en Psicología

¡¡NUEVO DIPLOMADO!!

PRÓXIMAMENTE

Duración: 135 horas en 4 Meses y medio, los días y horas que usted disponga desde la comodidad de su casa u oficina.

Modalidad: 100% a distancia

Dirigido a: Licenciados en Psicología, Psicoterapeutas que cuenten con cédula profesional de nivel licenciatura.

Modalidad en línea: Diplomado teórico en línea, cursado a través de nuestra plataforma a distancia.

Profesor Titular

Dr. Kesner Melo Domínguez

Formación Académica

• Médico, Facultad de Medicina de la UNAM.
• Maestría en Psicoterapia, Universidad Iberoamericana.
• Psicoterapeuta, Asociación Latinoamericana de Análisis y Modificación del Comportamiento.
• Orientador Humanista y facilitador de procesos grupales, Instituto Humanista de Puebla.
• Especialización en Psicopatología de las Emociones y Estrés, Universidad Complutense de Madrid.

Experiencia Laboral

• Director de UMI Unidad Médico Integral, Cozumel, Q. Roo
• Coordinador de C. Analítico Centro de Psicoterapia y Comunicación Social

Experiencia Docente

• Asesor de tesis de las áreas de Psicología y Psiquiatría.
• Académico del curso de posgrado en Psicoterapia Cognitivo Conductual para Médicos Residentes de Psiquiatría, BUAP.

Introducción

Estamos sumergidos en contextos y situaciones con diversos retos que se presentan día tras día, mismos que desgastan la vida y relaciones interpersonales de los individuos, generando a su vez aún más situaciones complejas y conflictos que afectan el bienestar de toda una sociedad.

Es así que resulta indispensable contar con alternativas para manejar de la mejor manera posible todos estos retos que enfrentamos; de este modo, existen varias razones que permiten considerar a las Terapias Breves dentro de estas alternativas, como es la efectividad de sus intervenciones y la brevedad de sus tratamientos, por lo que ahorra tiempo y recursos tanto humanos como económicos.

Los terapeutas deben estar capacitados y considerar el contexto social y cultural en cada caso para apoyar a los individuos, parejas o familias que presentan alguna problemática, con el fin de desarrollar estrategias de intervención adecuadas que permitan generar soluciones tendientes a propiciar una mejor calidad de vida.

Justificación

Resulta inminente la formación de profesionales de la psicología altamente capacitados que hagan frente a las problemáticas que vivimos y que puedan insertarse en el campo laboral público y privado con las competencias clínicas necesarias. En este sentido, resulta indispensable la formación especializada de profesionales capaces de delimitar y detectar las variables asociadas a problemas psicológicos específicos, así como proponer alternativas de intervención efectivas.

Objetivo General

Formar profesionales en las diversas corrientes de la terapia breve, los cuales sean entrenados en la aplicación teórico – metodológica para diseñar intervenciones adecuadas y eficientes de psicoterapia en diferentes tipos de problemas humanos, lo cual permita efectuar el cambio con base en las habilidades y destrezas específicas de cada corriente, lo que le facilitará el abordaje de los problemas y sus soluciones.

Objetivos Específicos

• Proporcionar al alumno las herramientas teórico-prácticas en el área de la psicoterapia breve.
• Generar actualización de conocimientos en las diversas escuelas de psicoterapia breve.
• Desarrollar habilidades observacionales, conceptuales, terapéuticas y de investigación necesarias para la aplicación en diversos escenarios del Modelo de Terapias Breves.
• Discernir la mejor aplicación en el ejercicio profesional para la aplicación de las diversas escuelas terapéuticas en relación al bienestar del consultante.
• Incrementar el criterio clínico de los terapeutas en el campo aplicativo.

Perfil de Ingreso

Licenciados en Psicología y Psicoterapeutas que busquen incrementar sus recursos terapéuticos; así como trabajadores sociales y profesionales del área de la salud que deseen tener un acercamiento a la terapia breve.

Perfil de Egreso

Durante el diplomado los alumnos desarrollarán los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes que en conjunto conforman las competencias para las que se están formando:

Conocimientos:

• Comprende los aspectos teóricos de los diferentes modelos.
• Identifica la aplicación clínica de cada modelo tomando en cuenta contextos específicos.

Habilidades:

• Detecta necesidades específicas en cada circunstancia y paciente.
• Observa y evalúa el proceso terapéutico.
• Diseña y aplica programas de intervención y tratamiento de acuerdo a las necesidades específicas en cada situación.

Actitudes:

• Muestra una actitud de respeto, confidencialidad y compromiso con las necesidades de los pacientes.
• Analiza con honestidad su trabajo terapéutico reflejando una ética profesional.
• Demuestra compromiso para actualizar sus conocimientos y capacidades profesionales de manera constante.

Proceso de Evaluación

Para acreditar el Diplomado se requiere el 70% del 100% de la Calificación

Valor Curricular y Diploma

El Diplomado es de Nivel Posgrado de Tipo “C” de 13 puntos y 135 horas curriculares acorde a criterios Nacionales de Educación Médica Continua, avalado por EP de México.

Al acreditar todos los módulos que conforman el Diplomado le será enviado su Diploma de manera Electrónica.

Contenido académico

¿Cómo me puedo inscribir al diplomado?

Para inscribirse al Diplomado, debe seguir el siguiente proceso de inscripción:

Kit de Bienvenida (imagen ilustrativa)*

Una vez inscrito y validado el pago, se enviará el Kit Promocional a la dirección introducida en el formulario de registro, por mensajería sin ningún costo. *El envío sólo aplica en México, no se hacen envíos a otros países.

Diplomado en Gestión de Recursos Humanos

¡¡NUEVO DIPLOMADO!!

Inicio: 19 de Septiembre de 2024

Duración: 120 horas en 4 Meses, los días y horas que usted disponga desde la comodidad de su casa u oficina.

Modalidad: 100% a distancia

Dirigido a: Administradores, Contadores, Personal Administrativo y/o del área de la salud que desee desempeñarse en áreas de Capital Humano y en el Desarrollo de Talento que cuente con cédula profesional.

Modalidad en línea: Diplomado teórico en línea, cursado a través de nuestra plataforma a distancia.

Profesor titular: Mtra. Patricia Marcela Carpinteyro Gómez

FORMACIÓN ACADÉMICA

• Maestría en Docencia Universitaria, Universidad Iberoamericana de Puebla.
• Maestría en Administración de Empresas con especialidad en Recursos Humanos y Mercadotecnia, Universidad Popular Autónoma Del Estado de Puebla (UPAEP).
• Licenciatura en Administración de Empresas, Universidad Popular Autónoma Del Estado de Puebla (UPAEP).
• Diplomado en Administración de Personal. Universidad de las Américas Puebla (UDLAP).
• Diplomado en Habilidades Directivas. Instituto Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey (ITESM).
• Diplomado en Educación en Valores y Desarrollo Humano. Universidad Iberoamericana de Puebla.

EXPERIENCIA LABORAL

• Profesionista en Administración de Empresas en diferentes puestos administrativos en diversas empresas como: VW Puebla, Taurus, Refacciones Puebla, GEDAS.
• Consultora y capacitadora en Desarrollo del Talento Humano por competencias en pequeñas y medianas empresas (MIPYMES) como: Johnson Controls, Cadbury Adams, RYC Alimentos, Basf, VW de México, Distribuidora Eléctrica y Equipos S.A., Infonavit, IMSS, Grupo Estratega y el Instituto García de Cisneros en Puebla.

PUBLICACIONES

• Libro digital: “Management para las “MIPYMES” y “entrepreneurship” con Responsabilidad Social, respaldado por la Universidad Iberoamericana de Puebla. Febrero 2013.
• Artículo: “El Líder Consciente Reconoce la Importancia del Lenguaje Positivo.” Revista HIPOCRÁTICA STETHOS. EP de México. Año 2, No. 3. Junio 2019.

Beneficios

• Facilidad para acceder desde cualquier parte y a cualquier hora.
• Ajustable a las necesidades de tiempo de cada profesionista.
• Herramientas interactivas que permiten el aprendizaje acelerado.
• Talleres, ejercicios y tareas que promueven el entendimiento.
• Incluye lecturas que favorecen la aplicación del conocimiento.

Introducción

“El único valor vital que una empresa tiene es la experiencia, habilidades, innovación y conocimientos de sus empleados” Leif Edvinsson.

Hoy más que nunca se reconoce al capital humano de cada organización como el intangible más importante para llegar el éxito, por lo que resulta de gran importancia reclutar, seleccionar, inducir y desarrollar al personal de nuestras organizaciones.

Este diplomado desarrollará las competencias básicas e intermedias para desarrollarse de manera efectiva en área de recursos humanos de cualquier organización pública o privada.

Objetivo General

Adquirir una visión integral de la importancia estratégica de la Gestión y Dirección de Recursos Humanos/Capital Humano en cualquier tipo de organización (incluyendo las del área de la salud) y desarrollar conocimientos, habilidades y destrezas para transformar el trabajo de los colaboradores en ventajas competitivas para la organización.

Perfil de ingreso

Personal Administrativo y/o del área de la salud que desee desempeñarse en áreas de Capital Humano y en el Desarrollo de Talento.

Perfil de egreso

El estudiante obtendrá los siguientes conocimientos durante el diplomado:

• Rotación y Ausentismo
• Métricas de Recursos Humanos
• Mapeo de Capital Humano y Reemplazo
• Detección de Necesidades de Capacitación
• Estrategias de Reclutamiento y Selección
• Desarrollo de Destrezas para Entrevistas de Candidatos
• Salario Emocional
• Evaluación de Desempeño (X, 90, 180 Y 360)
• Salida y Despido de Empleados (Cálculos de Finiquito)
• Análisis de Ley Federal del Trabajo y Contratos Colectivos de Trabajo de Organizaciones de Salud

Valor Curricular y Diploma

El Diplomado es de Nivel Posgrado/Postécnico de Tipo “C” de 12 puntos y 120 horas curriculares acorde a criterios Nacionales de Educación Médica Continua, avalado por EP de México.

Contenido académico

¿Cómo me puedo inscribir al diplomado?

Para inscribirse al Diplomado, debe seguir el siguiente proceso de inscripción:

Kit Académico*

Una vez inscrito y validado el pago, se enviará el Kit Académico a la dirección introducida en el formulario de registro, por mensajería sin ningún costo.. *El envío sólo aplica en México, no se hacen envíos a otros países.

Diplomado en Habilidades Directivas y Liderazgo

”LA FUNCIÓN DEL LIDERAZGO ES PRODUCIR MAS LÍDERES, NO MÁS SEGUIDORES”

STEVE WYNN

Inicio: 24 de Marzo de 2025

Duración: 120 horas en 6 Meses, los días y horas que usted disponga desde la comodidad de su casa u oficina.

Modalidad: 100% a distancia

Dirigido a: Personal Administrativo y/o del área de la salud que desee desempeñarse en áreas de Capital Humano y en el Desarrollo de Talento.

Modalidad en línea: Diplomado teórico en línea, cursado a través de nuestra plataforma a distancia.

Profesor Titular

Mtro. Héctor José Domínguez Lozano (Puebla, México).

CURRICULUM

• Licenciatura en Publicidad
• Especialidad en Investigación y Comportamiento del Consumidor (Argentina)
• Maestría en Mercadotecnia
• Maestría en Pedagogía y Docencia Universitaria
• Especialidad en Tecnología Educativa Chamilo (Perú)

EXPERIENCIA DOCENTE

• Docente Nacional a nivel Posgrado de las Asignaturas:
• Marketing de Salud
• Marketing de Consultorio
• Gestión de Capital Humano
• Administración y Dirección de Proyectos
• Teorías de Liderazgo
• Habilidades Directivas

EXPERIENCIA LABORAL

• Director Nacional de EP de México
• Mercadotecnia Gubernamental (Ayto. Puebla)
• Coordinación de MKT Agencia INCH

Beneficios

• Facilidad para acceder desde cualquier parte y a cualquier hora.
• Ajustable a las necesidades de tiempo de cada profesionista.
• Herramientas interactivas que permiten el aprendizaje acelerado.
• Coordinador en línea experto en Administración de los Servicios de Enfermería.
• Talleres, ejercicios y tareas que promueven el entendimiento.
• Incluye lecturas que favorecen a la aplicación del conocimiento.

Justificación

Todos los puestos directivos altos y medios requieren una gran preparación para responder a las múltiples y complejas responsabilidades que implica dirigir a un grupo de personas a un fin específico, si es verdad, las habilidades directivas y el liderazgo pueden desarrollarse de forma empírica con muchos años de práctica, también es verdad, que el estudio y comprensión de las principales teorías de liderazgo así como el ejercicio de ciertos hábitos de Líderes Efectivos acelera el desarrollo para convertirte en un GRAN LÍDER.

“Liderazgo es el arte de lograr que alguien haga algo que usted quiere que haga, por que él o ella quiere hacerlo". Dwight Einsehower

Introducción

El diplomado se divide en 2 grandes partes: Las habilidades directivas y el Liderazgo.

En la primera parte conocerás y aprenderás hábitos específicos para desarrollar Habilidades Duras y Blandas:

• Habilidad de Administración del Tiempo (Blandas)
• Habilidades Interpersonales/Sociales (Blandas)
• Habilidades de Comunicación (Blandas)
• Habilidades Técnicas (Duras)
• Habilidades Diagnósticas (Duras)
• Habilidades Conceptuales (Duras)

En la segunda parte conocerás las principales Teorías del Liderazgo Americanas, para escoger un estilo de liderazgo acorde a diferentes situaciones basadas en:

• La situación
• La capacidad de los subordinados
• El tipo de Proyecto
• Las situaciones emergentes o de Crisis

Objetivo General

Desarrollar habilidades directivas y capacidades de liderazgo para adquirir mayores responsabilidades dentro de la organización y/o dirigir efectivamente áreas u organizaciones.

Temas principales

Liderazgo en Contingencia y Crisis, Liderazgo Estratégico, Administración del Cambio, Motivación, Administración del Tiempo, Manejo del Estrés, Negociación y Mediación, Técnicas de planeación, Diagnóstico Gerencial, Habilidades Conceptuales y Técnicas para el Líder, etc.

PERFIL DE INGRESO

Profesionistas de cualquier área que desean dominar habilidades directivas y técnicas específicas de Estilos de Liderazgo dentro de sus organizaciones y que aspiran a desempeñarse en cargos directivos con mayores responsabilidades.

PERFIL DE EGRESO

Al finalizar el diplomado el alumno el alumno conocerá y desarrollará competencias y habilidades para desempeñarse como líder en cualquier ámbito.

COMPOSICIÓN ACADÉMICA

• Audio clases
• 7 Autodiagnósticos de Habilidades Directivas
• Lecturas
• Aplicación de Casos Gerenciales
• Debates a través de Foros
• Exámenes de Preguntas Abiertas y Opción Múltiple

Proceso de Evaluación

Para acreditar el Diplomado se requiere el 75% del 100% de la Calificación

Valor Curricular y Diploma

El Diplomado es de Nivel Posgrado/Postécnico de Tipo “C” de 12 puntos y 120 horas curriculares acorde a criterios Nacionales de Educación Médica Continua, avalado por EP de México.

Al acreditar todos los módulos que conforman el Diplomado le será enviado su Diploma de manera Electrónica.

Contenido académico

¿Cómo me puedo inscribir al diplomado?

Para inscribirse al Diplomado, debe seguir el siguiente proceso de inscripción:

Kit de Bienvenida (imagen ilustrativa)*

Una vez inscrito y validado el pago, se enviará el Kit Promocional a la dirección introducida en el formulario de registro, por mensajería sin ningún costo. *El envío sólo aplica en México, no se hacen envíos a otros países.